Будем искать пути привлечения средств

Всего два месяца прошло с тех пор, как новый состав Глав муниципальных образований приступил к работе, но поделиться первыми впечатлениями и узнать о планах работы интереснее всего у новоиспеченных руководителей администраций. На этот раз наша встреча с Главой МО «Дмитриевское» Людмилой Анатольевной Ипатовой (на снимке).

- Людмила Анатольевна, расскажите, пожалуйста, из какой сферы Вы пришли во власть?

- Пришла я из культуры, одиннадцать лет руководила МБУК «Дмитриевский культурно-спортивный центр». А так у меня педагогическое образование, специальность - учитель начальных классов. Замужем, воспитываю троих детей.

- Каковы Ваши первые впечатления от новой должности?

- Уже успела понять, насколько тяжело работать в должности Главы администрации. Но, чтобы жители поселения, которые поддержали меня на выборах, не пожалели о правильности своего выбора, буду работать, прежде всего, в интересах населения. С сожалением осознала, что порой решение проблем просто невозможно в тех рамках, которые необходимо соблюдать. К тому же Глава должен быть психологом, так как работать приходится непосредственно с людьми, которые идут в администрацию со своими проблемами и ждут от нас всяческого участия.

- Расскажите, с чего начали работу?

- С первых дней вступления в должность Главы администрации окунулась в омут дел и проблем поселения. Помог предыдущий Глава Николай Васильевич Рогачев, он дал дельные советы, поделился планами, намеченными под его руководством. Буквально сразу пригласила на круглый стол всех руководителей организаций поселения и представителей общественных организаций, чтобы услышать их точку зрения по выявлению и решению первоочередных задач администрации. В основном, это были вопросы по благоустройству. Приятно, что большинство из приглашенных присутствовали на встрече: есть надежда, что равнодушных нет, и все вместе мы сможем организовать работу по улучшению жизни в нашем поселении.

- Людмила Анатольевна, мы знаем, что Вы недавно вернулись из Архангельска с учебы, организованной для Глав муниципалитетов. Поделитесь впечатлениями.

- Да, недавно я прошла обучение в центре кадрового резерва в течение 10 дней. Мы получили много информации по правовым вопросам муниципальной службы, нотариальным действиям, земельному и пенсионному праву, муниципальным услугам; интересно был проведен тренинг по вопросам развития муниципального образования. Но эта учеба была бы гораздо результативнее, если бы мы какое-то время уже поработали во власти.

- МО «Дмитриевское» - довольно крупное поселение с большим количеством социальных объектов, предприятия лесной отрасли и сельского хозяйства. В чем, на Ваш взгляд, основные трудности территории?

- Вопросов и проблем немало. Многие из них решаемы, но надо работать. В числе первоочередных задач, конечно же, жилье, благоустройство территории. Много вопросов по вывозу твердых бытовых отходов. А для этого необходимо искать пути привлечения денежных средств в поселение, поскольку финансовых средств собственного бюджета, хватит, образно говоря, лишь на то, чтобы лампочки горели на улицах. Средств на ремонтные работы и развитие территории попросту нет. Необходимо включаться в программы областные или федеральные, привлекать средства извне. Сейчас же приходится попросту договариваться с дорожниками, энергетиками и т.д. по решению текущих вопросов. И пока радует, что все идут навстречу.

- В нынешней ситуации решение проблем местного самоуправления невозможно без поддержки населения. Как Вы намерены выстраивать отношения с жителями администрации?

- Очень хочется, чтобы сами жители были активнее. Если есть какие-то предложения, советы, я всегда выслушаю и приму к сведению. Считаю, что только вместе можно добиться положительных изменений на своей территории, необходимо работать в тесном сотрудничестве с жителями и руководителями наших предприятий.

Беседовала Екатерина Викторова