ЗАРПЛАТУ - ВОВРЕМЯ!

С учетом того, что в настоящее время прокуратурой района продолжают выявляться массовые нарушения порядка оплаты труда, напоминаю основные положения действующего законодательства в данной сфере.

Так, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Абсолютно недопустимо производить удержания и различного рода вычеты из заработной платы работника (например, в связи с должностными проступками). Удержания из заработной платы производятся лишь в случаях, предусмотренных законом (например, уплата алиментов или иных периодических платежей).

Гражданам, которым заработная плата, отпускные, командировочные и иные выплаты производятся не в полном объеме, необходимо обратиться в прокуратуру района с соответствующими заявлениями для защиты своих прав в судебном порядке.

Работодателям дополнительно разъясняется, что нарушение норм Трудового кодекса РФ влечет административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а аналогичные нарушения, повторно допущенные в течение года, влекут административную ответственность по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, влекущую наказание в виде дисквалификации.

О.Н. Рузаев, помощник прокурора района